Cada vez mais atuantes na sociedade, as mulheres têm assumido maior protagonismo no cenário dos esportes nos últimos anos. No Brasil, em que o futebol feminino vem apresentando crescimento de visibilidade e de receitas, a presença das mulheres em cargos de liderança tornaram-se mais comum, e com a expansão do mercado de bets no país, esse cenário também se faz presente.

Em um esporte que por mais de 40 anos, entre 1941 e 1983, a prática foi proibida entre as mulheres, algumas das figuras mais notáveis em cargos de liderança nos clubes, como na função de presidente, começaram a surgir esporadicamente nos grandes clubes, a partir dos anos 90, com Marlene Matheus na presidência do Corinthians, entre 1991 e 1993, Patrícia Amorim à frente do Flamengo, em 2010, e, mais recentemente, com a atual presidente do Palmeiras, Leila Pereira.

Já entre os demais cargos de destaque, entre clubes e entidades ligadas ao esporte, você confere, a seguir, as histórias e depoimentos de algumas das principais protagonistas que atuam nas plataformas de apostas esportivas e jogos online.

Sofia Aldin, CMO do Grupo Esportes da Sorte

Na Esportes da Sorte, uma das principais bets do país, com forte presença no entretenimento e nos esportes, inclusive como patrocinadora máster do Corinthians, a diversidade e o empoderamento feminino também são temas de destaque. Com uma política voltada à ampliação do espaço feminino, a companhia conta com mais de 50% de mulheres entre os funcionários, sendo que elas também ocupam metade dos cargos de liderança. Entre as principais executivas, destacam-se a Vice-Presidente Marcela Campos e a CMO Sofia Aldin.

“Nós, da Esportes da Sorte, temos orgulho de ser uma marca que promove a diversidade e o empoderamento feminino. E é justamente por isso que nossa empresa se empenha para criar um ambiente de trabalho onde a pluralidade e a inclusão são prioridade. Além disso, promovemos rotinas que priorizam o bem-estar emocional das nossas colaboradoras. A saúde mental é parte integrante do nosso sucesso, e incentivamos uma abordagem que equilibra o trabalho com a vida pessoal”, celebra Sofia.

Lorena Lima, Head de Customer Experience (CX) da EstrelaBet, com mais de 15 anos de experiência na transformação de experiências de consumo

“Em um mercado que historicamente sempre teve uma predominância masculina, é motivador saber que o trabalho que realizo ajuda a pavimentar o caminho para que mais mulheres ocupem posições de destaque, mostrando que somos capazes de transformar e contribuir em qualquer área. Ser líder vai além de exercer uma função: trata-se de inspirar outras mulheres a acreditarem no seu potencial e de trabalhar para que o ambiente corporativo seja cada vez mais inclusivo e receptivo à diversidade”

“O mercado de iGaming tem avançado significativamente na equidade de gênero, e isso se reflete na EstrelaBet. Como um setor recente e agora regulamentado, vemos cada vez mais mulheres ocupando posições estratégicas. Na EstrelaBet, há um equilíbrio na média liderança, e minha atuação como Head de CX reforça como a voz do consumidor – e, consequentemente, a minha equipe – tem um papel fundamental nas decisões da empresa. Além disso, a empresa investe em políticas que apoiam esse avanço, como licença-paternidade estendidas, kit maternidade para novos pais e mães e até um day off no aniversário dos filhos, reforçando um ambiente mais acolhedor para as mulheres e para quem busca equilibrar carreira e família”.

Leticia Reis, Head of Finance & HR da Casa de Apostas

A Casa de Apostas, importante empresa do segmento de bet, por exemplo, possui uma política interna que se preocupa em garantir espaço para as mulheres no intuito de promover a igualdade. Atualmente são cinco mulheres que ocupam cargos estratégicos e de liderança: a CIO Livia Troise, a Head de Marketing, Jessica Sousa, a Head de CRM, Tiara Favero, a Head of Finance & HR, Leticia Reis, e Tisa Monique Santos, do Compliance Legal.

“É importante observarmos a preocupação da empresa em dar para as mulheres maior representatividade dentro da empresa, nos dando total autonomia na função, além, é claro, de promover a igualdade dentro do ambiente empresarial”, disse Leticia Reis, que faz parte da Casa de Apostas desde o início de sua operação.

Talita Lacerda, diretora executiva de operações da Ana Gaming

O grupo Ana Gaming, detentor das marcas 7K, Cassino e Vera, também possui mulheres em cargos de liderança, como é o caso de Talita Lacerda, diretora executiva de operações. A empresa, por meio da 7K, patrocina o Vitória e o Mirassol, enquanto a Cassino é patrocinadora máster do Fortaleza.

“A qualificação da mulher em diversos segmentos do esporte tem aumentado consideravelmente, e aqui na Ana Gaming temos um lembrete constante da importância de promover a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres a alcançarem seus sonhos e potenciais. Que possamos reconhecer e valorizar suas conquistas, lutas e contribuições para a sociedade”

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